京王建設株式会社さまの事例
- A 企業型
- B 混合型
新入社員や実務経験の浅い社員に対して、
業務の基礎知識をどのように定着させるかが課題。
それを解決できる実務に近い体験型研修
京王建設株式会社 建築本部 建築管理部 次長 兼 工務課長 瀬古竜一様
京王建設株式会社さま
- 業種
- 建設業
当社は京王グループで建築・土木・線路での業務を行う総合建設業です。
建築部門では、新入社員や実務経験の浅い社員に対して、業務の基礎知識をどのように定着させるかが課題となっており、実務に近い体験ができる研修を探していたところ、NOVAREアカデミーを知り研修参加の機会を得ました。
研修に参加する前に、どんなことで悩んでいましたか？
業務に関する基礎知識を学んでいても、実際の現場でどのように活用するのかを具体的にイメージしにくいという課題がありました。図面や資料だけでは、実際の構造、工事の基本的な流れ、注意点などを理解することが難しく、現場に出た際に戸惑いを感じるケースもあったため、実務に近い環境で現場の感覚を養う必要性を感じていました。
研修で、どのようなことを学ばせたいですか？
基本的な知識に加え、「なぜこの作業が必要なのか」「どのようなリスクがあるのか」を考える判断力です。実際のモックアップを見て触れながら、構造や作業の流れ、安全や品質確保のポイントを理解し、現場で応用できる力を身につけてほしいと考えました。
研修に期待することは何ですか？
座学では得られない具体的なイメージを持ち、現場での作業や判断に結びつけることです。研修を通じて実務への不安を少しでも減らし、自信を持って現場に出ることで、早期に業務を任せられる人材へと成長してくれることを期待しています。
研修に参加して、何を得ることができましたか？
実物を見ながら説明を受けることで、資料や口頭では分かりにくい構造や作業のポイントを明確に把握できました。受講者からも「実際の現場と同じものがありイメージしやすい」「実物を見て触ることで理解しやすかった」と非常に好評でした。
研修で学んだことを、どのように実践させたいですか？
作業前の手順確認や、分からないことをそのままにせず先輩に聞くなど、現場で積極的に活用してほしいです。さらに、研修での気づきをチーム内で共有し、職場全体の知識・意識の向上に繋げていくサイクルを作りたいと考えています。
研修の運営について、ご意見やご要望はありますか？
モックアップを使用した研修は実務をイメージしやすく非常に効果的でした。受講者のレベル差を埋める「基礎知識の事前確認」などがあると、さらに実践的になると感じました。
今後、受講したい研修のテーマはありますか？
躯体工事や内外装仕上げ工事の品質検査に関する研修や、過去のトラブル事例を用いたケーススタディなど、実務に直結し現場での判断力を高められる研修に期待します。