東北電力株式会社／東北電力ネットワーク株式会社さまの事例
- B 混合型
現場で経験・体験する機会が減少している中で
学習定着率や理解度の向上に繋がることを実感できる研修
左：東北電力株式会社 土木建築部（建築） 副長 古林 和則様右：東北電力ネットワーク株式会社 土木建築部（土木建築業務） 副長 宮内 郷史様
東北電力株式会社／東北電力ネットワーク株式会社さま
- 業種
- 電気事業
研修に参加する前に、どんなことで悩んでいましたか？
従来の社内研修では講義形式が中心であり、学習定着率が低いことに課題を感じていました。また、自社発注の新築工事の減少などにより、現場で経験・体験する機会が減少していることも人材育成の面での課題となっています。
このため、モックアップが充実しているNOVARE施設での研修の有効性を確認する目的で、教育事務局メンバーが各種コースを受講しました。
今回の研修で、どのようなことを学ばせたいですか？
モックアップを通じて、設計から工事監理までを行う電力会社の建築部門として必要なテクニカルスキルについて幅広く習得させ、定着させたいと考えております。
この研修に期待することは何ですか？
入社年数、経験が浅い年代の社員でも、モックアップを用いた研修により学習定着率や理解度が向上することを期待しています。
研修に参加して、何を得ることができましたか？
モックアップ施設が学習定着率や理解度の向上に繋がることを実感することができました。
また、一般的に販売されている教材に掲載されていないような講師の方々のこれまでの経験に基づく失敗談なども講義していただいたことで、設計や工事監理で留意すべき事項を知ることができました。
研修で学んだことを、どのように実践させたいですか？
設計から工事竣工後の保守まで行う電力会社の建築部門の社員として、各業務において研修で習得した知識を活かしてほしいと考えております。
研修の運営について、ご意見やご要望はありますか？
モックアップを活用した体験や演習が理解度の向上に非常に効果的でした。
今後、受講したい研修のテーマはありますか？
配筋検査研修の他に鉄骨工事やコンクリート工事の品質検査に関する研修を希望します。