VOICE ご利用者様の声

東京電力ホールディングス株式会社さまの事例

  • A 企業型

座学と実体験の相乗による、実効性の高い学習機会の創出

右：東京電力ホールディングス株式会社　技術戦略ユニット土木・建築統括室　土木・建築人財開発センター　建築グループ建築総括チームリーダー　山田順也様
左：東京電力ホールディングス株式会社　技術戦略ユニット土木・建築統括室　土木・建築人財開発センター　建築グループ　清水一希様

東京電力ホールディングス株式会社さま

業種
電気事業

研修に参加する前に、どんなことで悩んでいましたか？

研修は座学中心になりがちなので、刺激があり、実体験を伴う内容が必要だと感じていました。

今回の研修で、どのようなことを学ばせたいですか？

建築設備・構造の基礎知識に加え、モックアップを通して施工者側の考え方や現場での工夫を理解させたいと考えていました。

この研修に期待することは何ですか？

特定分野に偏らない、建築に関する幅広い基礎知識と視野の獲得です。

研修に参加して、何を得ることができましたか？

座学だけでなく、鉄筋組モックアップや負圧管理を実際に体験できたことで構造・設備の考え方を実感として理解することができました。
知識と現場のつながりを意識できる貴重な機会だったと感じています。

研修で学んだことを、どのように実践させたいですか？

監理者の立場で、設計者や施工者の背景を意識しながら業務に取り組んでほしいです。
また、関係者との協議の中で、研修で得た視点を活かしてほしいと考えています。

研修の運営について、ご意見やご要望はありますか？

新入社員にも分かりやすく、座学と現場体験を組み合わせた構成で、非常に理解しやすい研修でした。

今後、受講したい研修のテーマはありますか？

実際の建築現場を想定した設計・施工・維持管理に関する実務に直結するテーマの研修を希望します。